Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen USTP – University of Applied Sciences St. Pölten?

USTP – University of Applied Sciences St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet USTP – University of Applied Sciences St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen USTP – University of Applied Sciences St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von USTP – University of Applied Sciences St. Pölten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USTP – University of Applied Sciences St. Pölten wahr?

Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USTP – University of Applied Sciences St. Pölten als eher modern.

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USTP
–
University
of
Applied
Sciences
St.
Pölten
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 152 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
73%73
Kantine
71%71
Homeoffice
71%71
Internetnutzung
64%64
Betriebsarzt
63%63
Barrierefrei
60%60
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Mitarbeiter-Events
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Diensthandy
37%37
Rabatte
29%29
Coaching
23%23
Kinderbetreuung
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Essenszulage
5%5
Firmenwagen
2%2
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit, freie Einteilung der zu erledigenden Aufgaben, relativ sicherer Arbeitsplatz, Betriebsrat, kostenloser Parkplatz, faire Entlohnung

März 2026Bewertung lesen

Viele Freiheiten, viel Vertrauen, viele Möglichkeiten zur selbstbestimmten Arbeit

Juli 2026Bewertung lesen

Offen, unprätentiös, sehr aktive Weiterentwicklung

August 2026Bewertung lesen

Auch als StudentIn wird man als vollwertiges Mitglied behandelt und bekommt eigene Aufgaben, die man selbstständig ausführen darf.
Das Klima ist sehr familiär und freundlich, sodass man sich mit jedem über alle Angelegenheiten reden traut.

Januar 2025Bewertung lesen

gratis Parkplatz, flexible Home Office Regelung, Sonderurlaubstage, gratis Kaffee/Tee, viele gratis Schulungen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation

Januar 2026Bewertung lesen

eigendlich gar nichts

März 2026Bewertung lesen

Viele parallel laufende Projekte, deren Sinnhaftigkeit nicht immer ersichtlich ist. Viel zu aufgeblähter Verwaltungsapparat.

März 2026Bewertung lesen

Ich mag die Methoden sehr gerne, aber manchmal nicht praxisnah

Juli 2025Bewertung lesen

Löhne in hierarchisch niedrigen Jobs, Gender Pay Gap

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

offener top/down kommunizieren. weniger sinnlose Geheimhaltung, wenn eh schn die Spatzen die News von den Dächern pfeifen.

März 2026Bewertung lesen

Danke für die Fahrradgarage, super wäre noch Beitrag zu Klimaticket, weil ich brauche keinen Parkplatz

August 2026Bewertung lesen

Mehr Gehalt. Aktuell weniger als Gemeindebedienstete

Oktober 2025Bewertung lesen

Weniger parallel laufende Projekte und Verringerung der Stellen für Verwaltungsmitarbeiter*innen, die nur unnötig Geld kosten.

März 2026Bewertung lesen

Homeoffice Regelung für Alle gleich. Mehr Gestaltungsfreiheit für Vorgesetzte des jeweiligen Departments. Auf den Workoverload achten, der ist in einem Studienjahr enorm. Manchen(!) Alteingesessenen Kollegen in eine Fortbildung schicken "wie kommuniziere ich richtig, wie verhalte ich mich ohne bösartig zu sein"
Die Parkplatzsituation war auch nicht immer berauschend. OFT waren da Feierlichkeiten, Ausstellungen, Fortbildungen anderer Firmen im Haus, da hat man als Mitarbeiter garkeinen Parkplatz bekommen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

In unserem Team super

August 2026Bewertung lesen

fast immer super

März 2026Bewertung lesen

Ausreichend

Juli 2026Bewertung lesen

Transparent fehlt -offiziell dürfen HO-Tage nicht getauscht werden, aber bei einigen funktioniert es dann doch

Februar 2025Bewertung lesen

Dadurch dass es für Einzelne keine Karrierepfade gibt, ist die Konkurrenz um vereinzelt ausgeschriebene Stellen hoch.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Ausgesprochen niedrig, außer für Führungskräfte. Wachsendes Gender Pay Gap, auf das man mysteriöserweise keine Antworten hat.

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt ist okay, es ist nur sehr intransparent wie es zustande kommt, bzw. auch wie man Gehaltserhöhungen bekommt

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Gehaltssprünge, Anpassung sehr gering und an hohe Leistungsbereitschaft geknüpft. Normal gute Arbeit wird als selbstverständlich gesehen und ist noch belohnenswert im Sinne einer Gehaltserhöhung- Benchmark wird dadurch nicht erreicht

Januar 2025Bewertung lesen

In den hierarchisch niedrigen Jobs mangelhafte Entlohnung

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Transparenz

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Es gibt praktisch null Aufstiegschancen, v.a. in der Forschung und obwohl man sich beweihräuchert, wie forschungsstark man nicht doch ist. Welche Forschungskarrierewege es für gute Forschung bräuchte, ist der Geschäftsführung jedoch nicht bekannt und wird aktiv behindert.
Für Lehre gibt es Weiterbildungsangebot.
In der Forschung gibt es zu wenig Raum. Forscher*innen werden aktuell zwar zum Doktorat gezwungen, auch wenn es danach keine Stellen für sie gibt und es gibt auch wenig Raum, um ihre Dissertation zu schreiben. Es wird erwartet ...

Juli 2026Bewertung lesen

interne Weiterbildungen sind etwas hit or miss, ein paar sind spannend aber teilweise auch unnötig. Prinzipiell werden mit Konferenzbesuchen etc. aber viele Möglichkeiten zur unabhängigen Weiterbildung gegeben.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt einen hohen Bedarf an Diplomierten Pflegekräften.

Juni 2026Bewertung lesen

Wie gesagt, Menschen die da wirklich hart arbeiten, haben keine Zeit für Weiterbildung. Firma bietet verschiedene Fortbildungen, wie z.B: Kommunikation, Stressbewältigung, Englisch lernen, MS Office Kurse, usw ... sind aber alles so paar Stunden Kurse, dem einen bringen sie viel, den anderen garnichts. Aufstiegschancen hat man fast keine als Neuankömmling, oder wenn man nicht dort irgendwie schon 20 Jahre ist. Schade ist dass manche Kollegen mit viel Bildung und Kollegen mit weniger Bildung gleichgestellt werden.

Juli 2025Bewertung lesen

Nur wenn es nicht länger als 1-2 Tage dauert. Richtig schwer längere Zusatzqualifikationen zu erwerben aufgrund von Zeitdruck

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

USTP – University of Applied Sciences St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet USTP – University of Applied Sciences St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen USTP – University of Applied Sciences St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USTP – University of Applied Sciences St. Pölten als eher modern.