Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit, freie Einteilung der zu erledigenden Aufgaben, relativ sicherer Arbeitsplatz, Betriebsrat, kostenloser Parkplatz, faire Entlohnung
gratis Parkplatz, flexible Home Office Regelung, Sonderurlaubstage, gratis Kaffee/Tee, viele gratis Schulungen
Auch als StudentIn wird man als vollwertiges Mitglied behandelt und bekommt eigene Aufgaben, die man selbstständig ausführen darf.
Das Klima ist sehr familiär und freundlich, sodass man sich mit jedem über alle Angelegenheiten reden traut.
Sehr offen für New Work, Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen wird stark gefördert.
gratis Kaffee und Ergonomische Sitzplätze
Interne Kommunikation
eigendlich gar nichts
Viele parallel laufende Projekte, deren Sinnhaftigkeit nicht immer ersichtlich ist. Viel zu aufgeblähter Verwaltungsapparat.
Ich mag die Methoden sehr gerne, aber manchmal nicht praxisnah
Löhne in hierarchisch niedrigen Jobs, Gender Pay Gap
Vordienstzeiten werden bei der Höhe des Gehalts nicht berücksichtigt - alle Neustarter, ob frisch von der Schule oder über 40 erhalten dasselbe Gehlat
offener top/down kommunizieren. weniger sinnlose Geheimhaltung, wenn eh schn die Spatzen die News von den Dächern pfeifen.
Mehr Gehalt. Aktuell weniger als Gemeindebedienstete
Weniger parallel laufende Projekte und Verringerung der Stellen für Verwaltungsmitarbeiter*innen, die nur unnötig Geld kosten.
Homeoffice Regelung für Alle gleich. Mehr Gestaltungsfreiheit für Vorgesetzte des jeweiligen Departments. Auf den Workoverload achten, der ist in einem Studienjahr enorm. Manchen(!) Alteingesessenen Kollegen in eine Fortbildung schicken "wie kommuniziere ich richtig, wie verhalte ich mich ohne bösartig zu sein"
Die Parkplatzsituation war auch nicht immer berauschend. OFT waren da Feierlichkeiten, Ausstellungen, Fortbildungen anderer Firmen im Haus, da hat man als Mitarbeiter garkeinen Parkplatz bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
fast immer super
Transparent fehlt -offiziell dürfen HO-Tage nicht getauscht werden, aber bei einigen funktioniert es dann doch
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark je nach Department und Team
Je nach Abteilung und Tagesverfassung der jeweiligen Kollegen.
Sehr gut - gelegentlich kann man durch die doch recht hohe Arbeitslast aber einfach nicht gegenseitig aushelfen, Lösungen werden aber immer gefunden. Zusammenhalt ist vermutlich recht unterschiedlich je nach Abteilung/Teamleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Gehaltssprünge, Anpassung sehr gering und an hohe Leistungsbereitschaft geknüpft. Normal gute Arbeit wird als selbstverständlich gesehen und ist noch belohnenswert im Sinne einer Gehaltserhöhung- Benchmark wird dadurch nicht erreicht
In den hierarchisch niedrigen Jobs mangelhafte Entlohnung
Keine Transparenz
Gehalt okay. Pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen in Form von Gutscheinaktionen bzw. Corporate Benefits (durch BR).
sehr schlechtes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt einen hohen Bedarf an Diplomierten Pflegekräften.
Wie gesagt, Menschen die da wirklich hart arbeiten, haben keine Zeit für Weiterbildung. Firma bietet verschiedene Fortbildungen, wie z.B: Kommunikation, Stressbewältigung, Englisch lernen, MS Office Kurse, usw ... sind aber alles so paar Stunden Kurse, dem einen bringen sie viel, den anderen garnichts. Aufstiegschancen hat man fast keine als Neuankömmling, oder wenn man nicht dort irgendwie schon 20 Jahre ist. Schade ist dass manche Kollegen mit viel Bildung und Kollegen mit weniger Bildung gleichgestellt werden.
Nur wenn es nicht länger als 1-2 Tage dauert. Richtig schwer längere Zusatzqualifikationen zu erwerben aufgrund von Zeitdruck
Workload bleibt, dh es wird durch eine Weiterbildung noch mehr
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
